Enkele maanden geleden behoorde tijdsregistratie van zorg nog tot de reguliere werkzaamheden van medewerkers in de wijkverpleging. Bij iedere thuiswonende cliënt was het nodig om met de telefoon via een pasje in en uit te checken. Door een nieuwe manier van werken in de wijkverpleging behoort tijdsregistratie tot de verleden tijd. Dit zorgt voor minder administratie en meer tijd voor zorg.
In de nieuwe werkwijze maken wijkverpleegkundigen van de wijkteams op basis van de zorgplannen van cliënten een inschatting van de benodigde tijd voor zorg. Daarnaast houden ze ook rekening met tijd dat nodig is voor coördinatie van zorg, denk aan overleg met de huisarts of het bestellen van medicatie. Deze ingeschatte tijd wordt in het zorgplan van de cliënt ingevoerd en gedeclareerd bij zorgverzekeraars. Indien blijkt dat in de praktijk meer of minder tijd nodig is, wordt het zorgplan opnieuw bekeken en zo nodig bijgesteld.
Dolinde Webers, manager Wijkverpleging: “Wij zijn in juli 2020 gestart met een pilot bij het wijkteam Ospel – Nederweert-Eind. Momenteel zijn alle 13 wijkteams van Land van Horne over op de nieuwe werkwijze. Door de vermindering van administratie en tijdsdruk ervaren de medewerkers meer rust en dit gevoel brengen ze weer over op de cliënten.”
Eindelijk het “Bureaucratisch Excel Monster” ’n kopje kleiner gemaakt. Chapeau!
Een groot probleem in Nederland is wat ik al jaren ‘georganiseerd wantrouwen’ noem. We gaan van kleins af aan allemaal naar school, worden gevormd, en kiezen uiteindelijk een beroep. We worden professionals in ons eigen vakgebied. Om vervolgens constant te moeten bewijzen dat we ons vak verstaan? Lijstjes, protocollen, normen, weet ik wat. We vertrouwen onze mensen in de zorg toch? Dat ze met passie hun beroep, wat ze vaak zelfs niet eens als beroep, maar als roeping zien, uitoefenen? Gelukkig dat ze nu bij Land van Horne met minder administratie en regeltjes te maken hebben. Door op deze manier wantrouwen (formuliertjes) uit het systeem te halen wordt het vanzelf goedkoper. Heb je geen marktwerking voor nodig. Wel trotse mensen die hun beroep verstaan.
Die pilot zouden ze ook eens bij de gemeente moeten draaien.
Die verschuilen zich achter regels,lijstjes en protocollen.
Kan ik me helemaal voorstellen. Bij misstanden kun je je onder andere tot raadsleden richten, zij vertegenwoordigen het volk.
Whaha, er lopen bij de gemeente toch ambtenaren rond die je graag pootje lappen en vervolgens poes lief zijn,wanneer de rechtbank in het verschiet komt.