FNV Procesindustrie heeft met Trespa uit Weert een akkoord bereikt. De medewerkers krijgen 2 procent meer loon en alle 600 medewerkers kunnen vanaf nu kiezen of ze onder de cao willen vallen. De leden hebben unaniem ingestemd met het akkoord, dus de stakingen zijn afgelopen.
Adem Akdeniz, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘De directie is onder druk van de stakingen akkoord gegaan met alle punten. Dat betekent dat medewerkers niet meer in onzekerheid hoeven te zitten en gelijk behandeld gaan worden, omdat zij nu kunnen kiezen voor de bescherming die de cao Trespa ze biedt.’ Bij Trespa valt nu nog de helft van de ruim 600 medewerkers niet onder de cao.
Ook is in het akkoord afgesproken dat het sociaal plan wordt verlengd tot april 2018 en met terugwerkende kracht. Ook medewerkers die al waren ontslagen met individuele afspraken, kunnen alsnog gecompenseerd worden bij nadelige verschillen. Akdeniz: ‘De medewerkers van Trespa hebben duidelijk samen laten zien dat zij hetzelfde willen worden behandeld. Er heerste in dit bedrijf willekeur door persoonlijke afspraken, maar dat is nu verleden tijd. Met een mooi akkoord en een loonsverhoging van 2 procent als resultaat.’
Heb het accoord in zijn geheel geanaliseerd…en op bijna alle punten goed bevonden…..behalve één punt ….op het gebied van ploegentoeslag….vooral voor oudere werknemers, had wel iets meer afgedwongen kunnen worden…
Maar Alléé…..goed is goed…!