De meervoudige kamer Bestuursrecht van de rechtbank Limburg heeft vandaag geoordeeld dat voormalig politieagent Mark M. uit Weert terecht is ontslagen wegens plichtsverzuim.
Aanleiding ontslag
De korpschef heeft 3 gedragingen als plichtsverzuim opgenomen in het ontslagbesluit. Het plichtsverzuim bestaat onder meer uit het zeer frequent raadplegen van de politiesystemen naar personen en/of onderzoeken waar eiser geen betrokkenheid bij had, het exporteren en kopiëren van de bestanden naar externe gegevensdragers en het vervolgens buiten het politiedomein brengen van deze gegevens.
Beroep ongegrond
Bovengenoemd gedrag alleen al levert zeer ernstig plichtsverzuim op, op grond waarvan de korpschef de disciplinaire maatregel van strafontslag kon opleggen. Aangezien de agent dit gedrag niet heeft weersproken, neemt de rechtbank aan dat hij deze gedragingen ook daadwerkelijk heeft begaan.
Het beroep wordt dan ook ongegrond verklaard. Het strafontslag van Mark M. blijft gehandhaafd.
Lees de uitspraak
https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBLIM:2018:2062
